爱心、恒心、责任心是辅导员工作的关键。“教育绝不能高高在上，一定要目中有人，走进员工的世界。”面对00后员工，他常常想，该如何像习近平总书记所嘱托的那样，帮助他们在拔节育穗的关键期系好人生的第一颗扣子？于是他努力走进每一位员工的心里，用真情感染员工，用真心引领员工。他坚持为每一名员工准备生日礼物，亲手撰写贺卡，营造“家文化”“学文化”。在他所带员工眼中，他是有问必答、有求必应的“杰锅”，24 小时开机，全天候陪伴，只要员工找，他必有回应，他让自己成为员工信任的对象，让办公室成为员工的“温情港湾”。也许没有轰轰烈烈，没有惊天动地，但在日常的细水长流中，他尽心为员工做的每件小事，都是那颗颗石子，铺就员工前行之路。与员工们一起成长，让他感到快乐。

教育无他，唯爱与榜样！员工说，每当看到在忙碌中，依然热血奋斗着的他，就会觉得自己又充满了力量！工作以来，他曾在半夜接到员工倾诉电话而与员工深聊到天明，也曾因守护重点员工而在酒店彻夜未眠。奔走在车水马龙街头上的，是他；眼见凌晨两三点校园灯火不眠的，是他；四天三夜忙碌在空荡办公室里的深夜身影，是他；满足在员工的欢声笑语中的，也是他。他积极参加学校防汛抗洪突击队上堤驻扎三个昼夜，主动报名参加学校抗疫突击队入住封控楼栋开展服务保障工作，暑期全天候陪伴考研员工，随时响应员工需求，他用行为彰显师德师风。他防范化解心理危机、突发事件等50余起风险隐患，陪护转诊40余名发热员工至定点医院，坚持日报平安全覆盖，织密疫情防控防线，他用实际行动为员工点燃心中的灯，照亮前行的路，用心用情守护员工健康成长和安全稳定底线。

真正的思想引领不在于喊破嗓子的一时虚火，而要靠润物无声的真功巧劲。工作来，他着力打造班级评学评建体系，创新实施“烛光计划”、“红领计划”，把思想引领作为根本，把班风学风建设作为核心，以组合式精品主题内容释放高质量精神营养，让员工实现沉浸式、融合化体验成长。他所指导的“青春护农”实践队入选团中央专项项目，获国家级奖项5项；他成立“信仰宣讲团”深入员工班级、宿舍开展宣讲活动50余场次，组织开展“观·赞”系列品牌党员实践观察活动，创新实施老员工党史学习教育红色行走“三百计划”；他积极撰写推介学院办学发展成效的文章，在学校新闻网、学院官网共发布新闻报到240余篇，构建特色多维立体化宣传思想工作矩阵体系，打造学院抖音、微信公号、官q、微博等多元化传播矩阵，积极展示学院奋进形象唱响800cc全讯白菜网育人强音。但最幸福的细说在于员工们以各种各样的方式，在实现自己青春梦想的道路上不断奋斗着、积累着。他所带员工中涌现出1名湖北省“百生讲坛”金牌主讲人、1名湖北省自强之星、2名“感动全讯800cc大白菜”年度人物；所带班级获校“十佳班团”一等奖1次、校“十佳班级”一等奖1次、校“活力团支部”一等奖1次，指导员工获全国外贸跟单大赛、“老员工讲思政课”比赛等省级及以上奖项25项，发表论文16篇，2017级员工就业率达91.47%，考研升学率达17.36%，同比增长5个百分点，员工全面发展多点开花。

自入职担任辅导员以来，他先后获学校2020年度十佳辅导员、2021年度十佳辅导员、2020年度十佳通讯员，获2021年全国社会实践先进个人、2021年全国高校社会实践优秀调研报告、中国纺织职工思想政治工作研究会（院校学组）2021年年会论文评选一等奖、全国高校网络教育优秀作品二等奖等荣誉奖项，主持学校辅导员重点工作室、心理健康研究团队，发表论文3篇（1篇CPCI、一篇C刊、一篇普刊），获批湖北省教育厅哲学社会科学研究项目1项、校思政基金1项、湖北省老员工创新创业训练计划项目1项，参与国家社科基金、教育部人文社科项目等3项，受邀赴省内外15所高校开展交流分享活动。